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（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、職業(yè)證書、職稱以及專業(yè)或技能條件；

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，委托龍港市人才發(fā)展有限公司實(shí)施，實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)入口：http://lgrczp2023.kingsit.cn/，報(bào)考人員要按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息并上傳本人近期正面免冠照片后，還需上傳以下附件：①身份證；②學(xué)歷證明（如為國(guó)<境>外學(xué)歷，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心開具的國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；③與現(xiàn)(曾）用人單位簽訂的工作合同以及全職在崗工作證明材料，如社保、個(gè)稅、人事關(guān)系等證明材料）；④領(lǐng)導(dǎo)（參與過）的主要項(xiàng)目證明；⑤主要成果（包括代表性論文、專利申請(qǐng)書或授權(quán)書、重要學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)制定、主要產(chǎn)品等）；⑥獎(jiǎng)勵(lì)證書；⑦工程師職稱證書、專業(yè)資格證書等報(bào)考職位所需的證件（證明）。請(qǐng)將以上材料掃描件按順序制成單獨(dú)PDF文件。

資格初審時(shí)間：2023年6月13日9時(shí)—2023年6月29日17時(shí)。

重新報(bào)名時(shí)間：2023年6月30日9時(shí)—2023年6月30日17時(shí)。

資格審查參照《2023年龍港市交通發(fā)展有限公司招聘高級(jí)工程師計(jì)劃表》（附件1）、《2023年龍港市交通發(fā)展有限公司招聘高級(jí)工程師專業(yè)要求表》（附件2）。

報(bào)名人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名情況，初審未通過人員可以登錄報(bào)名系統(tǒng)重新報(bào)名。資格審查貫穿招考工作全過程,在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄單位均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

根據(jù)相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、執(zhí)（職）業(yè)資格或技術(shù)職稱、經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和學(xué)習(xí)能力及榮譽(yù)等方面進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)。履歷評(píng)價(jià)滿分為100分，合格線為70分，履歷評(píng)價(jià)不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)（計(jì)分四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

參加資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審，提供報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件，所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放面試。

主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力、崗位要求的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，對(duì)其工作能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解，滿分100分，合格線為70分，面試不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。（計(jì)分四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

半結(jié)構(gòu)化面試開始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，將按該崗位的履歷評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試開始48小時(shí)內(nèi)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補(bǔ)。

根據(jù)總分（履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×50%+半結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)×50%，計(jì)分四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位）按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定入圍人員?？偡窒嗤模磳W(xué)歷高者確定入圍，學(xué)歷相同，以取得高級(jí)工程師職稱年限長(zhǎng)者確定入圍。

通過面試入圍人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢處理。

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在微信公眾號(hào)“龍港人才客廳”公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格，應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按總分，從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)服從招聘企業(yè)的崗位或其他安排若不服從的，招聘企業(yè)有權(quán)取消聘用資格。

3.有關(guān)面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及招聘其他事項(xiàng)的通知屆時(shí)將在微信公眾號(hào)“龍港人才客廳”發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

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