龍港論壇

支持企業(yè)采取適當發(fā)放留崗福利、改善生活保障等措施，吸引外地員工留龍過年。對于規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上商貿企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)和市級以上農業(yè)龍頭企業(yè)留龍過年員工人數30人以上、50人以上、100人以上的，分別給予企業(yè)3萬元、5萬元、10萬元補助；對規(guī)上工業(yè)企業(yè)在2月18日（正月初七）前開工的（2月份日均用電量不低于上年度第三、第四季度日均用電量），再給予企業(yè)1萬元補助。

為留龍過年的外來員工（手機號碼歸屬地為溫州）免費贈送10G可在春節(jié)期間使用的本地流量。對持有溫州公安機關簽發(fā)的有效期內《浙江省居住證》且留龍過年的外來員工，給予新居民積分5分獎勵。

春節(jié)期間（2021年2月1日至28日，臘月二十至正月十七），開展健康知識、防疫知識等宣講活動，對留龍外地員工免費提供防疫物資保障；對留龍外地員工中符合重點接種人群對象的，優(yōu)先安排免費接種新冠疫苗。鼓勵企業(yè)給留龍過年的外來員工送健康體檢。

關心關愛留龍員工生活，組織開展形式多樣的“送溫暖”活動；各駐企服務員在節(jié)前開展一次以鼓勵外來員工“我在龍港過大年”為主題的走訪慰問活動，重點慰問春節(jié)期間堅守生產一線的外來員工，營造讓外來員工倍感溫暖溫馨的氛圍。春節(jié)期間，根據企業(yè)留工情況，合理安排工業(yè)園區(qū)周邊公交頻次，確保春節(jié)期間不停運，留龍過年的外來員工憑身份證可免費乘坐公交車。

組織開展“我在龍港過大年”有獎話題征集、“我為龍港發(fā)展獻一計”等活動，發(fā)動外來員工為龍港社會經濟發(fā)展建言獻策。

全面排查春節(jié)期間企業(yè)留工用工情況，引導小微企業(yè)園、員工宿舍和留龍員工集聚地周邊員工食堂、菜市場、商場、超市和便利店在節(jié)日期間持續(xù)經營，保障周邊企業(yè)員工的日常需求。引導酒店、超市推廣預定式配餐、線上配餐送餐等模式，方便員工就餐。

推進根治欠薪冬季專項行動，加強企業(yè)勞動執(zhí)法監(jiān)察，暢通勞動保障維權渠道，全面落實“一地投訴、全省聯(lián)動”機制，及時化解各類欠薪糾紛矛盾。對確因經營困難出現欠薪問題的，及時動用工資保證金和應急周轉金，確保解決被欠員工的生活困難。

鼓勵訂單較多、生產任務較重，有一定規(guī)模的企業(yè)，推行員工彈性休假、錯時休假，積極搶占先機，加快生產。對上年度產值超過5000萬元的工業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），2021年第一季度工業(yè)日均產值不低于上年第三、第四季度日均產值的，給予一次性獎勵10萬元。及時掌握重點企業(yè)停產檢修計劃，將非緊急、非必要的停產檢修計劃延遲到二季度進行。

及時兌現各類惠企政策，引導全市金融機構進一步強化金融有效支持實體經濟的體制機制，通過變更還款安排、延長還款期限、無還本續(xù)貸等方式，對到期還款困難的企業(yè)予以支持，不抽貸、不斷貸、不壓貸。全面排查轄區(qū)內供電、供水、供氣、供熱等相關設施及管道線路狀況，及時檢修各類隱患，確保企業(yè)節(jié)前節(jié)后生產不斷檔、隨時可開工。

2月底以前，鼓勵規(guī)上工業(yè)企業(yè)結合主營業(yè)務組織職工開展線上職業(yè)技能培訓，按照不超過企業(yè)實際培訓費用95%的比例給予企業(yè)補貼，每人每個培訓項目實際補貼的培訓費不超過800元。規(guī)上工業(yè)企業(yè)自主組織職工開展項目制培訓的，按每人25元/課時、最高不超過2000元的標準直接補貼企業(yè)。