龍港論壇

     2020年11月，蒼南縣衛(wèi)生健康局執(zhí)法人員在“雙隨機(jī)”檢查中，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)提供的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告與平時(shí)看到的存在較大差異，懷疑該用人單位涉嫌偽造檢測報(bào)告，決定對該企業(yè)深入調(diào)查。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)該企業(yè)不但偽造作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告，同時(shí)也偽造了勞動者職業(yè)健康檢查報(bào)告。

據(jù)了解，該企業(yè)從事標(biāo)牌外貿(mào)加工業(yè)務(wù)，每年要接受驗(yàn)廠，驗(yàn)廠時(shí)需要提供作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告、勞動者職業(yè)健康檢查報(bào)告等資料。由于場所檢測和人員健康檢查需要較長時(shí)間，為了能盡快、順利通過驗(yàn)廠，就委托一家企業(yè)管理服務(wù)公司偽造了檢測報(bào)告和職業(yè)健康檢查報(bào)告，執(zhí)法人員對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令該企業(yè)限期整改。

     《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十六條第二款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動者公布；第三十五條第一款規(guī)定：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

      職業(yè)危害因素檢測報(bào)告是用人單位開展職業(yè)健康工作的依據(jù)，是職工勞動條件的反映，有利于用人單位及時(shí)掌握其工作場所職業(yè)病危害因素的種類及危害程度、管理現(xiàn)狀，采取有針對性的防控措施，加強(qiáng)源頭防控和日常管理，把職業(yè)健康工作落到實(shí)處，最大限度地降低職業(yè)危害，保障職工身體健康。

不管是企業(yè)還是采樣技術(shù)人員，對檢測的數(shù)據(jù)應(yīng)該以真實(shí)的情況對待，如果數(shù)據(jù)弄虛作假，你有沒有想過會造成什么后果，有可能就是因?yàn)槟闾搱?bào)了檢測數(shù)據(jù)，從而導(dǎo)致了職業(yè)病的發(fā)生，進(jìn)而導(dǎo)致了很多家庭的災(zāi)難？那么你的良心何在？道德何在？

所以在委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測時(shí)，應(yīng)將其生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)生職業(yè)病危害的原輔材料和設(shè)備、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、勞動工作制度等有關(guān)的情況，如實(shí)告知職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并在確保正常生產(chǎn)的狀況下，配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)做好采樣前的現(xiàn)場調(diào)查和工作日寫實(shí)工作，并由陪同人員在技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場記錄表上簽字確認(rèn)。

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