眼看著氣溫越來越高，
浙江人注意
這筆錢也馬上要到賬了！
下個月起，
大家可以領(lǐng)防暑降溫費
連發(fā)4個月那種！
浙江省具體是怎么發(fā)放的？
2018年6月，浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)文件《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)[2018]65號）），文件規(guī)定：
一、企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。
二、夏季高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。
四、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。
何時停止露天作業(yè)？
根據(jù)《辦法》規(guī)定：
日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；
用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
來源：浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站