“企業(yè)發(fā)展過程中有需要幫助解決的困難嗎？”在浙江德迅網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)有限公司，何宗靜與企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)交談，深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行、技術(shù)創(chuàng)新等情況，實(shí)地協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展遇到的困難和難題。何宗靜指出，要充分發(fā)揚(yáng)自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加大核心技術(shù)研發(fā)力度，發(fā)揮軟件企業(yè)引領(lǐng)作用，不斷激發(fā)數(shù)字經(jīng)濟(jì)新活力，助推龍港經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
何宗靜在調(diào)研中強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，要強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，推動(dòng)各類創(chuàng)新資源向企業(yè)集聚，深化產(chǎn)學(xué)研用合作，聯(lián)合開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新能力的雙向提升；要發(fā)揮科創(chuàng)平臺(tái)驅(qū)動(dòng)力作用，加快破解一批“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題，加速科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力；要持續(xù)激發(fā)人才活力，深化人才“企業(yè)認(rèn)定、政府認(rèn)賬”改革，健全人才評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，打好人才“引育留用”組合拳，真正把龍港建設(shè)成為近悅遠(yuǎn)來的人才新高地和青年理想地。
