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來源：央視財經(jīng)（ID：cctvyscj）

據(jù)道瓊斯旗下新聞網(wǎng)站Market Watch報道，美國國家勞資關(guān)系委員會(NLRB)于當(dāng)?shù)貢r間25日就特斯拉與全美汽車工人聯(lián)合會(UAW)之間的勞資糾紛做出裁定，稱特斯拉屢次違反勞動法，強(qiáng)制要求特斯拉重新聘回此前遭解雇的員工，且馬斯克必須刪除威脅性的推文。










美國國家勞資關(guān)系委員會稱，特斯拉此前曾解雇了一名工會人士，還對另一名工會人士進(jìn)行打擊報復(fù)，手段包括“強(qiáng)制審訊”和限制其與記者交談。此外，該委員會還認(rèn)為馬斯克在2018年五月發(fā)布的一條推文“非法威脅”了特斯拉員工，暗示他們“如果選擇工會，就將失去股票期權(quán)”。特斯拉沒有對該裁定做出立即回應(yīng)。有分析認(rèn)為，美國國家勞資關(guān)系委員會并不具有處罰企業(yè)或高管的法律權(quán)力，該裁決或?qū)⒈簧显V至美聯(lián)邦法院。