留龍過年丨龍港：政企多措并舉留員工 助力穩(wěn)產穩(wěn)崗

為減少春節(jié)期間人員流動可能帶來的不確定風險，同時也為節(jié)后復工復產儲備力量，龍港市近期推出十條舉措，鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗位留外地員工在龍港過年，不少企業(yè)積極響應，紛紛使出留人大招。日前，記者實地走訪了龍港市多家“用人大戶”的企業(yè)，看看他們是怎么做的。

溫州市康爾微晶器皿有限公司作為一家生產微晶玻璃的規(guī)上企業(yè)，其員工多達1500余人，其中外地員工有1100多人，預計有700人留在公司過年，來自河南的黃衛(wèi)就是其中一員。他告訴記者今年是他在溫州的第九年，雖然距離農歷春節(jié)還有十多天，但是他早早就決定留在公司過年。

康爾微晶器皿有限公司設備科部門經理 黃衛(wèi)

為了配合疫情防控工作，我們決定留在溫州過年。春節(jié)期間，公司也會有一系列的慰問活動，讓我們員工感覺心里很溫暖。只要心里溫暖，哪里都是家。

康爾微晶器皿有限公司辦公室主任 郭欽鉆

我們按照政府的規(guī)定，采取了一些配套的獎勵措施。我們對員工進行年終慰問，除了正常的加班工資以外，我們還會發(fā)一些其它的福利補貼。

華昊無紡布有限公司作為疫情防控的物資生產單位，在這個特殊時期更是擔起了社會責任，很多外地員工紛紛表示愿意留在龍港過年，為疫情防控工作出一份力。

華昊無紡布有限公司技術部經理 黃宗強

我們公司是生產疫情物資的，可能要加班到臘月二十幾。我們食堂照樣開放，并且聘請專人為大家集中提供伙食，另外政府方面也出臺了一系列的補貼政策，這些，使我們來自外地的員工感到很滿意。

金田公司作為龍港老牌企業(yè)，關懷外地員工方面更有自己的一套方法。金田公司雙職工家庭不少，來自河南洛陽的高平杰就是其中的一位，他告訴記者，今年春節(jié)他們都不回家過年了。

溫州市金田公司裝卸部主任 高平杰

為了疫情的防控，今年帶全家人在公司里過年。公司為我們準備了生活上的補貼，還有過年期間給我們舉行一些小型的活動，讓大家感到很溫馨。請家里人放心，在這里過年比在家更好。

溫州市金田公司黨委書記 丁年慶

我們今年春節(jié)生產線就不停產了，另外公司給每個員工一份過年的禮物，過年期間還組織一些小型的文藝活動，讓大家快快樂樂、歡歡喜喜在這里過好年，過個幸福年、快樂年。

為加強疫情防控，我市出臺了相當有力的福利政策，支持企業(yè)適當發(fā)放員工的留崗福利、改善員工生活保障，吸引外地員工留在本地過年，不但有利于當前的疫情防控，也有助于來年開春復工復產。這些暖心的舉措不但得到了企業(yè)的積極響應，也得到了廣大員工的歡迎，畢竟，“只要心里溫暖，哪里都是家”。

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來源/龍港市融媒體中心 

記者/林傳帥 董戀戀 林為民

編輯/林細仲 審核/李甫倉

監(jiān)制/湯秋黎 薛毓訓

總監(jiān)制/葉俊青