龍港3號(hào)通告！發(fā)福利啦，請(qǐng)留下過年！

來源/龍港市融媒體中心 

資料/龍港市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

龍港市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通告

（第3號(hào)）

為貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府有關(guān)決策部署，根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)留員工穩(wěn)生產(chǎn)確保經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量“開門紅”的通知》（浙經(jīng)信運(yùn)行〔2021〕7號(hào)）和《鼓勵(lì)支持企業(yè)穩(wěn)崗位留員工工作方案》（溫防辦〔2021〕4號(hào)）精神，鼓勵(lì)支持外地員工留龍過年，龍港市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究制定了《鼓勵(lì)支持企業(yè)穩(wěn)崗位留員工十條舉措》：

1.支持企業(yè)發(fā)放留崗福利

支持企業(yè)采取適當(dāng)發(fā)放留崗福利、改善生活保障等措施，吸引外地員工留龍過年。對(duì)于規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、資質(zhì)等級(jí)建筑業(yè)企業(yè)和市級(jí)以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)留龍過年員工人數(shù)30人以上、50人以上、100人以上的，分別給予企業(yè)3萬元、5萬元、10萬元補(bǔ)助；對(duì)規(guī)上工業(yè)企業(yè)在2月18日（正月初七）前開工的（2月份日均用電量不低于上年度第三、第四季度日均用電量），再給予企業(yè)1萬元補(bǔ)助。

2.多重福利鼓勵(lì)員工留龍

為留龍過年的外來員工（手機(jī)號(hào)碼歸屬地為溫州）免費(fèi)贈(zèng)送10G可在春節(jié)期間使用的本地流量。對(duì)持有溫州公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留龍過年的外來員工，給予新居民積分5分獎(jiǎng)勵(lì)。

3.強(qiáng)化防疫防控保障

春節(jié)期間（2021年2月1日至28日，臘月二十至正月十七），開展健康知識(shí)、防疫知識(shí)等宣講活動(dòng)，對(duì)留龍外地員工免費(fèi)提供防疫物資保障；對(duì)留龍外地員工中符合重點(diǎn)接種人群對(duì)象的，優(yōu)先安排免費(fèi)接種新冠疫苗。鼓勵(lì)企業(yè)給留龍過年的外來員工送健康體檢。

4.開展系列“送溫暖”活動(dòng)

關(guān)心關(guān)愛留龍員工生活，組織開展形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)；各駐企服務(wù)員在節(jié)前開展一次以鼓勵(lì)外來員工“我在龍港過大年”為主題的走訪慰問活動(dòng)，重點(diǎn)慰問春節(jié)期間堅(jiān)守生產(chǎn)一線的外來員工，營(yíng)造讓外來員工倍感溫暖溫馨的氛圍。春節(jié)期間，根據(jù)企業(yè)留工情況，合理安排工業(yè)園區(qū)周邊公交頻次，確保春節(jié)期間不停運(yùn)，留龍過年的外來員工憑身份證可免費(fèi)乘坐公交車。

5.開展各類線上趣味活動(dòng)

組織開展“我在龍港過大年”有獎(jiǎng)話題征集、“我為龍港發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)外來員工為龍港社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

6.保障員工生活設(shè)施

全面排查春節(jié)期間企業(yè)留工用工情況，引導(dǎo)小微企業(yè)園、員工宿舍和留龍員工集聚地周邊員工食堂、菜市場(chǎng)、商場(chǎng)、超市和便利店在節(jié)日期間持續(xù)經(jīng)營(yíng)，保障周邊企業(yè)員工的日常需求。引導(dǎo)酒店、超市推廣預(yù)定式配餐、線上配餐送餐等模式，方便員工就餐。

7.保障員工合法權(quán)益

推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，全面落實(shí)“一地投訴、全省聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，及時(shí)化解各類欠薪糾紛矛盾。對(duì)確因經(jīng)營(yíng)困難出現(xiàn)欠薪問題的，及時(shí)動(dòng)用工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，確保解決被欠員工的生活困難。

8.引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)

鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重，有一定規(guī)模的企業(yè)，推行員工彈性休假、錯(cuò)時(shí)休假，積極搶占先機(jī)，加快生產(chǎn)。對(duì)上年度產(chǎn)值超過5000萬元的工業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），2021年第一季度工業(yè)日均產(chǎn)值不低于上年第三、第四季度日均產(chǎn)值的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。及時(shí)掌握重點(diǎn)企業(yè)停產(chǎn)檢修計(jì)劃，將非緊急、非必要的停產(chǎn)檢修計(jì)劃延遲到二季度進(jìn)行。

9.強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)要素保障

及時(shí)兌現(xiàn)各類惠企政策，引導(dǎo)全市金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步強(qiáng)化金融有效支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的體制機(jī)制，通過變更還款安排、延長(zhǎng)還款期限、無還本續(xù)貸等方式，對(duì)到期還款困難的企業(yè)予以支持，不抽貸、不斷貸、不壓貸。全面排查轄區(qū)內(nèi)供電、供水、供氣、供熱等相關(guān)設(shè)施及管道線路狀況，及時(shí)檢修各類隱患，確保企業(yè)節(jié)前節(jié)后生產(chǎn)不斷檔、隨時(shí)可開工。

10.加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)

2月底以前，鼓勵(lì)規(guī)上工業(yè)企業(yè)結(jié)合主營(yíng)業(yè)務(wù)組織職工開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，按照不超過企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用95%的比例給予企業(yè)補(bǔ)貼，每人每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)際補(bǔ)貼的培訓(xùn)費(fèi)不超過800元。規(guī)上工業(yè)企業(yè)自主組織職工開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，按每人25元/課時(shí)、最高不超過2000元的標(biāo)準(zhǔn)直接補(bǔ)貼企業(yè)。

附  則

1.關(guān)于政策適用對(duì)象。本政策措施適用對(duì)象為龍港市范圍內(nèi)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、資質(zhì)等級(jí)建筑業(yè)企業(yè)和市級(jí)以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。政策中涉及的外地留龍員工，為戶籍在溫州市外、在龍港市范圍內(nèi)民營(yíng)企業(yè)工作，且自發(fā)文之日起至2月28日止未離開龍港市的非溫州市戶籍員工。

2.關(guān)于資金申報(bào)撥付和兌現(xiàn)時(shí)間。獎(jiǎng)勵(lì)資金由市財(cái)政支付。各職能部門都必須及時(shí)足額兌現(xiàn)。如中央、省、溫州市出臺(tái)相關(guān)支持政策以及與我市現(xiàn)有其他政策不一致的，按照不重復(fù)享受、就高原則執(zhí)行。

3.關(guān)于相關(guān)政策條款說明。第1條“支持企業(yè)發(fā)放留崗福利”中，對(duì)于企業(yè)留龍過年員工數(shù)，是指參加龍港市養(yǎng)老保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)的外地員工。第8條“引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)”中，工業(yè)企業(yè)日均產(chǎn)值，由經(jīng)發(fā)等部門根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)季度測(cè)算。

4.本政策自印發(fā)之日起施行，有效期至2021年3月31日（措施已經(jīng)明確時(shí)間的，從其規(guī)定），相關(guān)實(shí)施細(xì)則另行制定。本政策施行過程中如遇上級(jí)有法律法規(guī)和重大政策變化，本政策也作相應(yīng)調(diào)整。