為進一步加強作風建設,日前,市紀委市監(jiān)委查處了龍港市第五小學黨支部原副書記楊康立同志擅自脫崗的問題?,F(xiàn)將有關情況通報如下:
2018年至2019年期間,時任龍港鎮(zhèn)第五小學黨支部副書記楊康立經(jīng)常擅自脫崗,并通過購買指模套讓學校保安替其考勤打卡,制造正常在崗假象。
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2020-9-19 10:03 上傳
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據(jù)統(tǒng)計,兩年內(nèi)楊康立工作日期間擅自脫崗天數(shù)達44.5天。在龍港市紀委市監(jiān)委對該問題開展核查期間,該校負責考勤管理工作的工會主席陳旭東,以及與楊康立同個辦公室的副校長劉德強、李其吳未向組織如實說明情況,隱瞞楊康立經(jīng)常擅自脫崗問題事實。
2020年8月,楊康立受到留黨察看二年并撤職處分,時任龍港鎮(zhèn)第五小學黨支部書記、校長余立群受到黨內(nèi)嚴重警告處分,陳旭東受到黨內(nèi)嚴重警告處分,劉德強、李其吳受到黨內(nèi)警告處分,時任龍港學區(qū)分管人事工作副主任陳乃軍受到誡勉談話處理,代替楊康立考勤打卡保安受到解聘處理。
上述典型問題的發(fā)生,既反映出當前我市仍有極個別教師紀律意識淡薄、工作履職不力,也反映出教育主管部門和學校在隊伍管理中存在制度不健全、執(zhí)行不到位、監(jiān)督不嚴格等問題。對相關責任人的問責,體現(xiàn)了我市從嚴管干部、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心,全市教師要引以為戒,時刻警醒。
當前,全市正在大力開展“轉作風優(yōu)環(huán)境、促擔當護改革”作風建設專項整治行動,全市教育系統(tǒng)要從上述案件中汲取教訓,深刻認識加強教師隊伍建設的重要意義,認真做好教師聘用管理、日常出勤上崗等情況的自查自糾工作。教育主管部門要加強對各學校的監(jiān)督檢查,深入開展教師擅自脫崗離崗、在編不在崗等違規(guī)違紀行為整頓工作,進一步嚴肅上班考勤紀律,加強學校規(guī)范管理。全市黨員干部要進一步強化紀律意識和規(guī)矩意識,時刻繃緊遵章守紀這根弦,自覺改進工作作風,立足崗位職責,積極擔當作為,為龍港改革發(fā)展貢獻力量。
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