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昨天，龍港市舉行政府職能向社會(huì)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目集中簽約儀式（第一期）。會(huì)上，8家職能單位將條件成熟的27項(xiàng)政府職能，轉(zhuǎn)移給符合條件、具備能力的22家社會(huì)主體承接（其中社會(huì)組織10家，院校1家，企事業(yè)單位11家），邁開(kāi)龍港市“一張清單轉(zhuǎn)職能”改革的第一步。 今年以來(lái)，龍港市積極推進(jìn)“一張清單轉(zhuǎn)職能”改革，加快政府職能向社會(huì)轉(zhuǎn)移，按照“政府可轉(zhuǎn)移、社會(huì)力量可承接”的原則，探索實(shí)踐多元化的公共服務(wù)供給模式。目前，該市已制定《龍港市推進(jìn)政府職能社會(huì)化轉(zhuǎn)移工作方案》及相關(guān)配套制度，構(gòu)建了以《工作方案》為核心，“職能轉(zhuǎn)移”“購(gòu)買(mǎi)服務(wù)”“承接組織”等3大指導(dǎo)目錄為框架，“聯(lián)席會(huì)議”“年度考評(píng)”“事后監(jiān)管”“承接管理”等4項(xiàng)機(jī)制為保障的“1+3+4”制度體系，在政策、程序、方式上全力保障推動(dòng)“一張清單轉(zhuǎn)職能”改革落地。 據(jù)悉，根據(jù)“一張清單轉(zhuǎn)職能”改革工作要求，龍港加強(qiáng)職能轉(zhuǎn)移工作的探索創(chuàng)新，擴(kuò)大了承接主體范圍。在承接主體上，取消社會(huì)組織作為承接主體的限定，引導(dǎo)、鼓勵(lì)各類(lèi)依法在民政部門(mén)登記成立或經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)免予登記的社會(huì)組織，以及依法在工商部門(mén)或行業(yè)主管部門(mén)登記成立的企業(yè)、機(jī)構(gòu)、其他經(jīng)濟(jì)組織等社會(huì)力量，承接政府職能轉(zhuǎn)移。同時(shí)打破承接主體屬地化限制，允許全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的社會(huì)力量，在龍港依法依規(guī)承接轉(zhuǎn)移職能。 在綜合研判轉(zhuǎn)出主體自身職能轉(zhuǎn)變需求和社會(huì)力量可承接能力的基礎(chǔ)上，龍港研究確定了可轉(zhuǎn)移事項(xiàng)范圍，編制形成《龍港市政府職能社會(huì)化轉(zhuǎn)移事項(xiàng)目錄》（第一批）?！赌夸洝饭采婕?5家單位154項(xiàng)職能事項(xiàng)，這也是現(xiàn)階段龍港職能轉(zhuǎn)移的實(shí)施范圍，同時(shí)，對(duì)《目錄》實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則上每年進(jìn)行一次《目錄》的動(dòng)態(tài)調(diào)整。 下一步，龍港將繼續(xù)加快改革步伐，圍繞簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)更多條件成熟的職能轉(zhuǎn)移事項(xiàng)落地實(shí)施，探索完善“小政府、大服務(wù)”治理新模式，努力打造縣域“多元共治”的龍港樣板。 來(lái)源：溫州日?qǐng)?bào) 記者 項(xiàng)武龍
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