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為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，日前，市紀(jì)委市監(jiān)委查處了龍港市第五小學(xué)黨支部原副書記楊康立同志擅自脫崗的問題。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
2018年至2019年期間，時(shí)任龍港鎮(zhèn)第五小學(xué)黨支部副書記楊康立經(jīng)常擅自脫崗，并通過購買指模套讓學(xué)校保安替其考勤打卡，制造正常在崗假象。
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2021-12-19 18:45 上傳
圖文無關(guān)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩年內(nèi)楊康立工作日期間擅自脫崗天數(shù)達(dá)44.5天。在龍港市紀(jì)委市監(jiān)委對(duì)該問題開展核查期間，該校負(fù)責(zé)考勤管理工作的工會(huì)主席陳旭東，以及與楊康立同個(gè)辦公室的副校長劉德強(qiáng)、李其吳未向組織如實(shí)說明情況，隱瞞楊康立經(jīng)常擅自脫崗問題事實(shí)。
2020年8月，楊康立受到留黨察看二年并撤職處分，時(shí)任龍港鎮(zhèn)第五小學(xué)黨支部書記、校長余立群受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，陳旭東受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，劉德強(qiáng)、李其吳受到黨內(nèi)警告處分，時(shí)任龍港學(xué)區(qū)分管人事工作副主任陳乃軍受到誡勉談話處理，代替楊康立考勤打卡保安受到解聘處理。
上述典型問題的發(fā)生，既反映出當(dāng)前我市仍有極個(gè)別教師紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作履職不力，也反映出教育主管部門和學(xué)校在隊(duì)伍管理中存在制度不健全、執(zhí)行不到位、監(jiān)督不嚴(yán)格等問題。對(duì)相關(guān)責(zé)任人的問責(zé)，體現(xiàn)了我市從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，全市教師要引以為戒，時(shí)刻警醒。
當(dāng)前，全市正在大力開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境、促擔(dān)當(dāng)護(hù)改革”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，全市教育系統(tǒng)要從上述案件中汲取教訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，認(rèn)真做好教師聘用管理、日常出勤上崗等情況的自查自糾工作。教育主管部門要加強(qiáng)對(duì)各學(xué)校的監(jiān)督檢查，深入開展教師擅自脫崗離崗、在編不在崗等違規(guī)違紀(jì)行為整頓工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅上班考勤紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范管理。全市黨員干部要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，時(shí)刻繃緊遵章守紀(jì)這根弦，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)，立足崗位職責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)作為，為龍港改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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