讓更多人才紛至沓來、讓各類人才茁壯成長！龍港市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議召開

10月19日下午，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議召開。市委書記何宗靜在會上強(qiáng)調(diào)，要把人才工作擺在重要位置，讓更多人才紛至沓來、讓各類人才茁壯成長，為龍港新型城鎮(zhèn)化改革發(fā)展提供更為堅實(shí)的人才保障。市領(lǐng)導(dǎo)林海涵、董敢、阮曉瓊參加會議。

今年以來

　　龍港深入實(shí)施人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面推進(jìn)“萬龍歸港計劃”，推動全市人才工作邁上了新臺階、取得了新成績。我市成功申報國家級項目18人、省級項目25人，列入溫州市重點(diǎn)人選20人，省引才計劃入選2人，新增大學(xué)生5186名，其中碩士108人、博士7人；開展“訂單式”人才培養(yǎng)，完成技能人才培訓(xùn)14582人次，新增技能人才6073人。

黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。堅持把人才作為第一資源，是支撐龍港經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的堅實(shí)之“基”。何宗靜指出，人才競爭日益激烈，全市上下必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視人才引育，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，在人才資源競爭中求突破、走前列，開創(chuàng)人才工作新局面。

何宗靜要求

要堅持政治引領(lǐng)，以更高站位謀深人才工作。正確把握當(dāng)下和長遠(yuǎn)、高端和基礎(chǔ)、引才和留才、全局和主體的關(guān)系，各部門加強(qiáng)交流溝通，圍繞各職能領(lǐng)域完善頂層設(shè)計。

要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，以更高要求做強(qiáng)人才工作。全力引進(jìn)“甌越鯤鵬”人才、海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、大學(xué)生和技能人才，克難攻堅，以硬作風(fēng)、硬舉措，在招引方面實(shí)現(xiàn)量的突破、質(zhì)的提升，全力推動人才工作邁上新臺階。

要堅持品牌塑造，以更實(shí)舉措做優(yōu)人才工作。打造最廣引才渠道、最佳人才平臺、最優(yōu)人才生態(tài)，打造支撐高質(zhì)量跨越式發(fā)展的人才比較優(yōu)勢，打造區(qū)域人才高地，為龍港深化改革加快發(fā)展提供堅實(shí)人才支撐。

要堅持黨管人才，以更實(shí)責(zé)任保障人才工作。按照全市“一盤棋”的要求，各方聯(lián)動、抱團(tuán)破局，各單位要加大人才工作重視的程度、考核研究的深度和問題解決的力度，對標(biāo)對表，形成工作清單，抓實(shí)抓細(xì)，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。

市委副書記、市長林海涵要求

要深刻認(rèn)識人才工作的重要性，開拓思路，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。要結(jié)合龍港發(fā)展實(shí)際，從搭建科創(chuàng)平臺、發(fā)揮企業(yè)的招引作用、部門主動招引、產(chǎn)業(yè)招引等角度，多渠道開辟招引人才的新路徑。同時，要以才引才，發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，助推人才在各自領(lǐng)域出成果有成效。

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來源/龍港市融媒體中心 

記者/鄧雨薇 方崇杰 攝影/鄧雨薇

編輯 一審/林細(xì)仲

二審/范呈祥

三審/李甫倉