1、資格審核。用人單位根據招引條件對應聘人員進行資格審核，對資格審核合格者進行履歷分析，資格審核結果將以短信形式告知應聘人員。
2、履歷分析。由市委組織部（人才辦）會同用人單位對報名人員相關資料進行比對。重點審查應聘人員的學歷職稱、專業(yè)經歷、工作經歷等情況與擬聘崗位的條件是否一致。各職位擇優(yōu)按招引計劃1:5的比例確定入圍面談比選人選。資格審核合格人員不足1:5的，全部入圍面談比選，并另行公告。
3、面談比選。組織評審小組對應聘人員的個人政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能、技術實用性及預期效益進行評估，以面談比選的方式進行，并綜合評估應聘者融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。面談比選成績滿分100分，合格分為60分。
面談比選具體時間、地點另行通知。根據新冠肺炎疫情防控工作需要，也可通過視頻方式進行。
4、資格復審。面談比選結束后，由市委組織部（人才辦）會同用人單位對擬應聘人員相關資料進行復審，資格復審不合格的，取消應聘資格，并按照面談考核成績從高到低的順序依次等額遞補（面談比選成績低于合格分不得確定為資格復審對象進行遞補）。
5、體檢和考察。按面談比選結果，經綜合研判，按計劃招引數1:1比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的進入考察。發(fā)生體檢、考察不合格的，或放棄資格情況，由市委組織部（人才辦）商用人單位根據面談比選情況決定是否遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
6、公示與聘用。市委組織部（人才辦）根據面談比選、體檢和考察情況，結合用人單位意見擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人員名單，在龍港市人民政府網（www.zjlg.gov.cn），公示期為5個工作日。如公示無異議，以聘用合同制方式，辦理相關聘用手續(xù)。一般合同期限為3年，首次聘用合同試用期不超過6個月（計入聘用期）。試用期滿后，由所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。
