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溫州市委宣傳部昨天透露，全市184個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)3653個村(居)都已建成“掃黃打非”基層站點，實現(xiàn)全覆蓋。近年來，溫州將“掃黃打非”工作納入基層社會綜合治理網(wǎng)格化平臺，依托網(wǎng)格化管理機制，打通“掃黃打非”工作“最后一公里”。 走進鹿城區(qū)南匯街道春秋社區(qū)、蒼南縣橋墩鎮(zhèn)矴步頭村、瑞安市莘塍街道等“掃黃打非”基層工作站點，有個共同之處——“掃黃打非”工作與基層精神文明建設(shè)、綜治工作、公共文化服務(wù)建設(shè)等工作相結(jié)合。依托基層現(xiàn)有平臺，讓“黃”“非”現(xiàn)象在群眾生活里一露頭就被發(fā)現(xiàn)，并被即時處置或上報立案。群眾真切感受到身邊這些涉黃涉非的不法活動“有人管、馬上辦”了。 這得益于溫州網(wǎng)格化布點，構(gòu)建“掃黃打非”基層治理格局。在我市大大小小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))，“掃黃打非”統(tǒng)一納入當?shù)鼐C治網(wǎng)格化管理，“掃黃打非”成為網(wǎng)格員的重要職責之一。 溫州以“1+1+1+X”模式構(gòu)建工作隊伍：每個網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格長、1名網(wǎng)格指導員、1名專職網(wǎng)格員和X名“掃黃打非”志愿者，打造專職、兼職及群眾、志愿者和五老護苗“四支隊伍”，配合多部門共同行動，實現(xiàn)全覆蓋監(jiān)控。同時，市本級和各縣(市、區(qū))建立“掃黃打非”舉報獎勵機制，出臺獎勵辦法，對舉報涉“黃”涉“非”違法行為最高獎勵60萬元。加強網(wǎng)格管理人員培訓，規(guī)范網(wǎng)格管理工作流程，按照網(wǎng)格工作事項類別開展日常巡查和走訪，運用移動終端，及時上報涉“黃”涉“非”信息。目前，我市分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))的“掃黃打非”義務(wù)監(jiān)督員、志愿者、信息員及專職工作人員達1萬余人。 2019年，全市通過平臺流轉(zhuǎn)日常檢查、政策宣傳等“掃黃打非”信息45680條，共清理涉政、涉“黃”、涉暴等有害信息1404條，收繳非法出版物4.5萬件，查辦案件149起，有效提高“掃黃打非”信息化、科學化水平。 溫州定期組織網(wǎng)格員隊伍開展“掃黃打非”業(yè)務(wù)知識培訓和活動，強化線索發(fā)現(xiàn)能力、處置能力、反應(yīng)能力等建設(shè)，2019年共舉辦培訓56期，培訓4332人次；并將網(wǎng)格員錄入更新網(wǎng)格基礎(chǔ)信息情況、掌握網(wǎng)格基本信息和重點人員情況、即時報送網(wǎng)格內(nèi)“掃黃打非”信息線索數(shù)量質(zhì)量、綜治平臺登錄使用情況等納入考核，與薪酬補貼直接掛鉤，有效激勵網(wǎng)格員工作積極性與主動性。 此外，溫州還針對“掃黃打非”監(jiān)管領(lǐng)域廣、危害大的特點，逐步構(gòu)建起全民參與、各方聯(lián)動的“掃黃打非”主體防線，提升協(xié)同能力。如聯(lián)動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，把“掃黃打非”工作融入群眾性精神文明建設(shè)活動中。 來源：溫州都市報 記者 葉鋒
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