今天，龍港市舉行政府職能向社會轉(zhuǎn)移項目集中簽約儀式（第一期）。會上，8家職能單位將條件成熟的27項政府職能轉(zhuǎn)移給符合條件、具備能力的22家社會主體承接（其中社會組織10家，院校1家，企事業(yè)單位11家），邁開龍港市“一張清單轉(zhuǎn)職能”改革的第一步。
今年以來，龍港市積極推進(jìn)“一張清單轉(zhuǎn)職能”改革，加快政府職能向社會轉(zhuǎn)移，按照“政府可轉(zhuǎn)移、社會力量可承接”的原則，探索實踐多元化的公共服務(wù)供給模式。目前，該市已制定《龍港市推進(jìn)政務(wù)職能社會化轉(zhuǎn)移工作方案》及相關(guān)配套制度，構(gòu)建了以《工作方案》為核心，“職能轉(zhuǎn)移”“購買服務(wù)”“承接組織”等3大指導(dǎo)目錄為框架，“聯(lián)席會議”“年度考評”“事后監(jiān)管”“承接管理”等4項機制為保障的“1+3+4”制度體系，在政策、程序、方式上全力保障推動“一張清單轉(zhuǎn)職能”改革落地。
據(jù)悉，根據(jù)“一張清單轉(zhuǎn)職能”改革工作要求，龍港市加強職能轉(zhuǎn)移工作的探索創(chuàng)新，擴大了職能轉(zhuǎn)出主體和承接主體范圍。轉(zhuǎn)出主體的范圍從政府工作部門擴大到黨委工作機關(guān)、人大機關(guān)、政府工作部門、政協(xié)機關(guān)、法檢機關(guān)、群團(tuán)機關(guān)和龍港市直屬事業(yè)單位。在承接主體上，取消社會組織作為承接主體的限定，引導(dǎo)、鼓勵各類依法在民政部門登記成立或經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)免予登記的社會組織，以及依法在工商部門或行業(yè)主管部門登記成立的企業(yè)、機構(gòu)、其他經(jīng)濟組織等社會力量，承接政府職能轉(zhuǎn)移。同時打破承接主體屬地化限制，允許全國范圍內(nèi)符合條件的社會力量在龍港依法依規(guī)承接轉(zhuǎn)移職能。
在綜合研判轉(zhuǎn)出主體自身職能轉(zhuǎn)變需求和社會力量可承接能力的基礎(chǔ)上，龍港研究確定了可轉(zhuǎn)移事項范圍，編制形成《龍港市政務(wù)職能社會化轉(zhuǎn)移事項目錄》（第一批）。《目錄》共涉及15家單位154項職能事項，這也是現(xiàn)階段龍港職能轉(zhuǎn)移的實施范圍，同時，對《目錄》實行動態(tài)管理，原則上每年進(jìn)行一次《目錄》的動態(tài)調(diào)整。
下一步，龍港將繼續(xù)加快改革步伐，圍繞簡政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)更多條件成熟的職能轉(zhuǎn)移事項落地實施，探索完善“小政府、大服務(wù)”治理新模式，努力打造縣域“多元共治”的龍港樣板。
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