龍港3號通告！發(fā)福利啦，請留下過年！

來源/龍港市融媒體中心 

資料/龍港市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

龍港市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通告

（第3號）

為貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)決策部署，根據(jù)《關(guān)于鼓勵留員工穩(wěn)生產(chǎn)確保經(jīng)濟高質(zhì)量“開門紅”的通知》（浙經(jīng)信運行〔2021〕7號）和《鼓勵支持企業(yè)穩(wěn)崗位留員工工作方案》（溫防辦〔2021〕4號）精神，鼓勵支持外地員工留龍過年，龍港市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究制定了《鼓勵支持企業(yè)穩(wěn)崗位留員工十條舉措》：

1.支持企業(yè)發(fā)放留崗福利

支持企業(yè)采取適當發(fā)放留崗福利、改善生活保障等措施，吸引外地員工留龍過年。對于規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)和市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)留龍過年員工人數(shù)30人以上、50人以上、100人以上的，分別給予企業(yè)3萬元、5萬元、10萬元補助；對規(guī)上工業(yè)企業(yè)在2月18日（正月初七）前開工的（2月份日均用電量不低于上年度第三、第四季度日均用電量），再給予企業(yè)1萬元補助。

2.多重福利鼓勵員工留龍

為留龍過年的外來員工（手機號碼歸屬地為溫州）免費贈送10G可在春節(jié)期間使用的本地流量。對持有溫州公安機關(guān)簽發(fā)的有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留龍過年的外來員工，給予新居民積分5分獎勵。

3.強化防疫防控保障

春節(jié)期間（2021年2月1日至28日，臘月二十至正月十七），開展健康知識、防疫知識等宣講活動，對留龍外地員工免費提供防疫物資保障；對留龍外地員工中符合重點接種人群對象的，優(yōu)先安排免費接種新冠疫苗。鼓勵企業(yè)給留龍過年的外來員工送健康體檢。

4.開展系列“送溫暖”活動

關(guān)心關(guān)愛留龍員工生活，組織開展形式多樣的“送溫暖”活動；各駐企服務(wù)員在節(jié)前開展一次以鼓勵外來員工“我在龍港過大年”為主題的走訪慰問活動，重點慰問春節(jié)期間堅守生產(chǎn)一線的外來員工，營造讓外來員工倍感溫暖溫馨的氛圍。春節(jié)期間，根據(jù)企業(yè)留工情況，合理安排工業(yè)園區(qū)周邊公交頻次，確保春節(jié)期間不停運，留龍過年的外來員工憑身份證可免費乘坐公交車。

5.開展各類線上趣味活動

組織開展“我在龍港過大年”有獎話題征集、“我為龍港發(fā)展獻一計”等活動，發(fā)動外來員工為龍港社會經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。

6.保障員工生活設(shè)施

全面排查春節(jié)期間企業(yè)留工用工情況，引導(dǎo)小微企業(yè)園、員工宿舍和留龍員工集聚地周邊員工食堂、菜市場、商場、超市和便利店在節(jié)日期間持續(xù)經(jīng)營，保障周邊企業(yè)員工的日常需求。引導(dǎo)酒店、超市推廣預(yù)定式配餐、線上配餐送餐等模式，方便員工就餐。

7.保障員工合法權(quán)益

推進根治欠薪冬季專項行動，加強企業(yè)勞動執(zhí)法監(jiān)察，暢通勞動保障維權(quán)渠道，全面落實“一地投訴、全省聯(lián)動”機制，及時化解各類欠薪糾紛矛盾。對確因經(jīng)營困難出現(xiàn)欠薪問題的，及時動用工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，確保解決被欠員工的生活困難。

8.引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)

鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重，有一定規(guī)模的企業(yè)，推行員工彈性休假、錯時休假，積極搶占先機，加快生產(chǎn)。對上年度產(chǎn)值超過5000萬元的工業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），2021年第一季度工業(yè)日均產(chǎn)值不低于上年第三、第四季度日均產(chǎn)值的，給予一次性獎勵10萬元。及時掌握重點企業(yè)停產(chǎn)檢修計劃，將非緊急、非必要的停產(chǎn)檢修計劃延遲到二季度進行。

9.強化企業(yè)生產(chǎn)要素保障

及時兌現(xiàn)各類惠企政策，引導(dǎo)全市金融機構(gòu)進一步強化金融有效支持實體經(jīng)濟的體制機制，通過變更還款安排、延長還款期限、無還本續(xù)貸等方式，對到期還款困難的企業(yè)予以支持，不抽貸、不斷貸、不壓貸。全面排查轄區(qū)內(nèi)供電、供水、供氣、供熱等相關(guān)設(shè)施及管道線路狀況，及時檢修各類隱患，確保企業(yè)節(jié)前節(jié)后生產(chǎn)不斷檔、隨時可開工。

10.加強職工技能培訓(xùn)

2月底以前，鼓勵規(guī)上工業(yè)企業(yè)結(jié)合主營業(yè)務(wù)組織職工開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，按照不超過企業(yè)實際培訓(xùn)費用95%的比例給予企業(yè)補貼，每人每個培訓(xùn)項目實際補貼的培訓(xùn)費不超過800元。規(guī)上工業(yè)企業(yè)自主組織職工開展項目制培訓(xùn)的，按每人25元/課時、最高不超過2000元的標準直接補貼企業(yè)。

附  則

1.關(guān)于政策適用對象。本政策措施適用對象為龍港市范圍內(nèi)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)和市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。政策中涉及的外地留龍員工，為戶籍在溫州市外、在龍港市范圍內(nèi)民營企業(yè)工作，且自發(fā)文之日起至2月28日止未離開龍港市的非溫州市戶籍員工。

2.關(guān)于資金申報撥付和兌現(xiàn)時間。獎勵資金由市財政支付。各職能部門都必須及時足額兌現(xiàn)。如中央、省、溫州市出臺相關(guān)支持政策以及與我市現(xiàn)有其他政策不一致的，按照不重復(fù)享受、就高原則執(zhí)行。

3.關(guān)于相關(guān)政策條款說明。第1條“支持企業(yè)發(fā)放留崗福利”中，對于企業(yè)留龍過年員工數(shù)，是指參加龍港市養(yǎng)老保險或工傷保險的外地員工。第8條“引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)”中，工業(yè)企業(yè)日均產(chǎn)值，由經(jīng)發(fā)等部門根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)季度測算。

4.本政策自印發(fā)之日起施行，有效期至2021年3月31日（措施已經(jīng)明確時間的，從其規(guī)定），相關(guān)實施細則另行制定。本政策施行過程中如遇上級有法律法規(guī)和重大政策變化，本政策也作相應(yīng)調(diào)整。